（2015年8月19日）

　　第一条

　　为完善内部监督机制，健全内控措施，提高纪检监察干部纪律、规矩和责任意识，加强纪检监察机关规范化建设和干部队伍建设，结合实际，制定本规定。

　　第二条  “一岗双责”是指纪检监察机关领导班子成员及其内设机构、派驻机构和直属单位纪委负责人在其职责范围内对业务工作、队伍监管承担双重责任。

　　第三条  纪检监察机关领导班子成员对分管部门落实“一岗双责”负领导责任。

　　第四条  纪检监察机关领导班子成员业务工作职责：组织分管部门落实好各项业务工作，定期或不定期对其职责范围内的工作进行督导，确保分管工作扎实有序推进。

　　第五条  纪检监察机关领导班子成员队伍监管职责：

　　（一）在部署、检查业务工作的同时，强调纪律要求，督查纪律执行情况，遇有重大问题及时向主管或主要领导汇报；

　　（二）定期分析、了解分管部门工作人员政治思想表现和遵章守纪情况，管好分管部门人员，重点是管好分管部门负责人；

　　（三）加强对工作人员工作日以外时间活动的经常性纪律教育；

　　（四）带头执行廉洁自律各项规定，自觉接受监督。

　　第六条  纪检监察机关内设机构、派驻机构和直属单位纪委负责人在本级纪委常委会领导下，对业务工作和队伍监管负直接责任。

　　第七条  内设机构、派驻机构和直属单位纪委负责人业务工作职责：

　　（一）组织本部门的业务学习培训，提高本部门工作人员综合素质，培养业务骨干，并加强基层对口机构的业务指导；

　　（二）负责制定本部门的年度工作计划，认真完成上级和本级部署的各项任务；

　　（三）严格执行各项工作规定及管理制度，搞好本部门的信息、宣传、保密等日常工作。

　　第八条  内设机构、派驻机构和直属单位纪委负责人队伍监管职责：

　　（一）负责组织本部门工作人员学习政治理论，牢固树立打铁还需自身硬、正人先正己的意识，确保队伍政治坚定，对党绝对忠诚；

　　（二）负责本部门队伍纪律作风建设，督促部门工作人员认真执行各项规章制度，做到严守纪律、工作勤奋、行为规范、团结协作；

　　（三）负责抓好本部门的廉洁自律工作，发挥表率作用，教育、引导、监督本部门工作人员严格遵守中央、省纪委系列要求，市纪委监察局“六项严守三十个不准”和本部门工作纪律及有关规定。

　　第九条  履行“一岗双责”要落实“把纪律和规矩挺在前面”，“抓早抓小”的要求，对管辖范围内有苗头性、倾向性问题的工作人员，及时提醒警示和纠正处理，避免违纪违规问题的发生。

　　第十条  履行“一岗双责”不到位，有下列情形之一的，要严肃追究有关人员的责任。

　　（一）对分管工作领导不力，安排部署不及时，责任分解不明确，开展教育不经常，督促检查不到位，造成严重后果的；

　　（二）对直接管理的下属存在的苗头性、倾向性问题没有早提醒、早报告、早处置，造成不良影响的；

　　（三）疏于教育管理监督，责任范围内发生严重违纪违法行为或多人次违纪违法行为的；

　　（四）不严格执行廉洁从政有关规定，放任、包庇、纵容下属违反工作纪律及相关规定的；

　　（五）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者干扰、阻碍责任追究调查处理等工作的。

　　第十一条  有上述五种情形之一的，视情节轻重，给予相关责任人批评教育、写出检查、停职、调离岗位、免职等组织处理；违反党纪政纪的，依纪依规给予党政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

　　第十二条  对组织纪律性差、思想消极、工作不负责任、不服从管理者，部门负责人可以按组织程序，向上级领导如实反映，并提出处理建议。

　　第十三条  市、县（区）纪检监察机关干部监督机构按照管辖权限，对有关人员履行“一岗双责”情况进行监督检查和责任追究。

　　第十四条  本规定由市纪委监察局负责解释。

　　第十五条  本规定自印发之日起施行。