一是誓廉。每年“七一”建党节，由县纪委、县委组织部联合开展“重温入党誓词”活动，组织年内新提拔、交流的副科级以上干部面对党旗宣誓，表明干净干事、廉洁从政的决心；警示参与活动的干部手莫伸,心莫贪，志莫短，从思想上提高廉洁守法的自觉性，加固拒腐戒贪的防线。二是培廉。改变以往培训的单一形式，通过“讲、看、签”等环节，加强对新任干部的廉政培训。“讲”，将反腐倡廉教育作为各类培训班的必修课程，由县纪委领导班子成员轮流授课。“看”，观看警示教育专题片，增强新任干部廉洁从政、远离违法犯罪的自觉性；“签”，签订廉洁自律承诺书，要求新任干部不辜负党组织和广大群众的信任和期望，勤政廉政、爱岗敬业，自觉接受组织和群众监督。三是谈廉。对新提拔干部进行任前廉政谈话，督促干部履行岗位职责和党风廉政建设责任制，贯彻执行民主集中制和廉洁自律有关规定。为避免任前廉政谈话中存在的教育少寒喧多、正题少闲聊多的弊端，将纪委或组织部单独谈话改为纪委和组织部联合谈话，县纪委、县委组织部的领导分别就不同侧重的内容进行谈话。四是考廉。坚持“以考促学”的原则，督促全县领导干部学法规、懂法规、守法规；建立和完善党纪政纪法规知识考试题库，加强对新提拔、交流干部的党纪政纪法规知识的考试。五是述廉。每年年末。全县党风廉政建设责任制情况考核时，从当年新提拔、交流地干部中随机抽取50%进行述廉，由其所在单位的干部职工进行现场评议打分，对评议在基本合格档次及以下的由县纪委予以诫勉谈话；其余人员递交书面述廉报告，并进行民主测评。