突出重点对象，筑建“防火墙”。将各单位“一把手”，财政局、住建局、教育局等重点部门分管人、财、物和工程、监理、验收等重要工作副职领导和中层干部，受过处分不影响任用的或群众反映较多的三类领导干部，列为重点监管对象，采取党员领导干部廉洁自律承诺、定期谈心谈话、汇报“八小时外”生活情况等方式，加强与重点监督对象的沟通联系，及时发现问题，掌握思想动态，开展批评劝诫，进行针对性教育，切实将各种不利倾向纠正于萌芽状态。

　　突出关键时期，构建“隔离带”。在干部人事调整，重大工程项目审批、发包、监理、竣工验收，以及元旦、中秋、国庆、春节等重大节庆日、领导干部及其近亲属婚丧嫁娶期间，通过“一条廉政承诺在前、一次突击检查在中、一份述廉报告在后”的方式，进行重点监督。同时，严格党员干部生活重大事项报告、干部监督联席会议制度，加强与组织、信访、公检法司等部门的信息交流，整合资源，定期通报，提升效果，设置防变“隔离带”。

　　突出重要场所，拉建“监督网”。由区纪委和组织部牵头，会同公安、工商等部门，成立3个督查组，不定期到区内各大宾馆、饭店、KTV等休闲娱乐场所，重点检查是否有国家公职人员参与打牌赌博、公款吃喝以及其他不正当娱乐活动。此外，在领导干部居住相对集中的社区，聘请作风监督员30名，设立举报信箱，开通举报电话，切实加强对领导干部的重点监督，加大群众信访接待回访力度，把领导干部置于群众全天候的监督之下。