一是警示教育，提醒干部。组织干部认真观看警示教育影片，了解最新中央反腐成果；发挥廉政教育基地警示教育作用，组织全县副科级以上党员干部参观县供电公司、地税局等六个廉政教育基地共计三百余人次。二是严格考廉，检测干部。所有新任领导干部必须经过“考廉”测试，“考廉”成绩作为拟提拔任用的“硬杠子”；组织全县副科级以上领导干部于上班年参加党纪党规知识测试一次；近期参加市纪委组织的党纪政纪知识竞赛，通过网络平台，严格考核实效。三是廉政鉴定，约束干部。严格执行《关于提拔任用干部进行廉政鉴定的办法》、《关于出具干部廉政鉴定有关规定的通知》等文件，对拟提拔领导干部、评先评优的个人进行严格廉政鉴定把关，要求必须出具个人廉政证明，增强干部廉洁自律的自我约束力。四是以案明纪，管理干部。围绕中央八项规定精神落实及针对“四风”方面的问题，要求严格执行公务接待、车辆管理、工作人员禁止大操大办婚丧事宜等一系列规章制度，重点对公车私用、公款吃喝、婚丧嫁娶大操大办等群众关注的热点问题进行严肃查处。

　　今年以来，对公车私用、办公用房检查2次，受理市纪委交办“四风”案件5件，会同县直机关工委对工作纪律进行检查 5次，通报21个单位60余人。