赤城县纪委综合运用常态教育、函询谈话、节点提醒、强化监督、动辄则咎五项措施，抓早抓小，全面提升源头防腐水平，取得显著成效，促进了全县党风政风的根本好转。

　　一、常态教育“敲警钟”。固化领导授课机制，今年以来各乡镇、县直各部门党组织书记上廉政党课78讲，纪委书记（纪检组长）上廉政党课52讲；固化廉政讲堂机制，抽调县纪委、县委组织部、县委宣传部和县委党校骨干力量，组建廉政教育讲师团，深入基层巡回宣讲教育，全年授课55讲；固化电视宣教机制，在县电视台开办“霞城清风”专栏，坚持每天播放一期廉政公益广告，每月制作一期廉政专题节目。

　　二、节点提醒“咬耳朵”。每逢元旦、春节、端午等重大节日，都要及时下发廉洁过节通知，同时，依托门户网站、电视台、企信通短信平台、廉政微信公众号，及时传达各级要求，严明纪律底线；及时发布典型案例，予以警示提醒；及时短信温馨提示，做到时时在线教育，今年以来共下发廉洁过节通知5个，发送提醒短信3万余条，发布典型案例25个。

　　三、谈话函询“祉袖子”。制定《赤城县纪委函询谈话实施办法》，谈话分为常态谈话和临时谈话两种方式。县纪委主要领导坚持每年至少同各乡镇党委书记、乡镇长和县直部门“一把手”以及纪委书记进行一次集体廉政谈话；委局领导班子成员每年至少同所联系班子全体成员进行一次廉政谈话。同时，针对干部升职任用、有信访反映、婚丧嫁娶、承担特殊任务人员，以临时谈话方式单独约谈、随时函询，确保纠偏于初始，防范于萌芽。

　　四、监督到位“编笼子”。对外公布投诉电话、举报邮箱，安排专人全天24小时受理举报，并定期收集舆情信息；以元旦、春节等假日时间为关键，以公车私用、午间饮酒等“四风”突出问题为重点，开展督查40次，发现问题175个；以“超标配车、超占办公用房等突击问题为重点，深入开展专项治理活动，发现问题35个，处分4人，下达整改建议25份；以落实“四不”直接分管、民主集中制、中央八项规定、“两个责任”等工作为重点，对全县18个乡镇和10个县直部门进行了巡查巡视。

　　五、执纪从严“悬利剑”。认真落实乡案县审，集体会商制度，确保量纪准确，程序合规，特别是对十八大以后不收手、问题反映集中、群众反映强烈坚决做到从快、从重、从严查处；深入开展执纪大检查，重点看处分决定是否送达到位，工资、职级及各种待遇是否按要求进行了调整，确保党纪严格执行；综合运用纪律处分、组织处理、曝光批评、约谈警示和下达纪律检查建议等措施，努力发挥案件查处的威慑作用。2015年县纪委立案97件，结案95件，处分95人，其中：大要案13件，涉及乡科级干部8人，下达纪律检查建议13份，通报典型案例8件，约谈相关人员15人次，不论案件质量、数量还是社会效果均显著提升。