一是整合资源，破解纪律审查力量不足问题。推行乡镇纪委纪律审查协作区制度，区纪委按照“协同管理、资源整合、优势互补、有利工作”的原则，将全区11个乡镇调整划分为4个纪律审查“协作区”，每名专职常委包联一个纪律审查“协作区”，科室包联负责。“协作区”内问题线索统一归口管理，信息资源统一使用、办案力量统一抽调、有效解决了基层各乡镇纪委纪律审查力量不足的问题。

　　二是学思践悟，破解纪律审查能力不强问题。县纪委坚持每月进行一次纪检监察系统业务知识培训学习，并通过以案代训、跟班学习、定期会商等工作实践方式，提高纪检监察干部纪律审查能力；坚持每季度召开一次“协作区”座谈会，通报各乡镇纪律审查工作进度，思考交流存在的问题和解决方法；坚持每半年召开一次“协作区”联席会，感悟总结经验教训，突破重点难点问题，集中解决不愿审查，不会审查等问题。

　　三是夯实责任，破解纪律审查质量不高问题。对协作区内办案人员需要回避的案件，实行交叉办案，联合审查，避免人情案、关系案，提高审查质量。建立健全责任倒查机制，每查处一个违纪问题，必须在调查报告、审理报告中明确提出是否对党委主体责任实行倒查的具体意见，推动党委主要领导承担第一责任，班子成员认真履行“一岗双责”，集中解决主体责任落实不力，问题线索审查质量不高等问题。