各级干部担当精神得到强化，能力素质实现提升，干事创业更有劲头，机关作风明显改善……张家口市在干部作风整顿中，着力解决不担当、不作为、不会干、干不好、不落实、不到位等“六不”问题，提振干部工作状态。

　　解决不担当、不作为问题。该市严格落实纵向到底、横向到边的责任机制，每一项重点工作都坚持定标准、定责任、定时间、定进度，每月拉单子、排名次，实行目标绩效考核，全市基层党建工作率先推行倒逼问责抓落实机制，坚持“一周一调度、一月一通报、一季一问责”。全面推行工作清单制度，对每项工作从议定到完成所有的工作环节，对每个项目从签约到落地所有需要解决的问题，都一一列出清单，落实责任、限期办理、限期解决，任何一个环节出问题都将坚决追查责任。不坐视“太平官”安享太平，强化考核结果运用，加大奖惩力度，旗帜鲜明地为担当者担当，让有为者“上位”；强化市级机关作风整顿“能下”载体设计，从七个方面对不敢抓问题、不敢管事情，守摊子、混日子的干部进行刚性问责调整。2015年全市单位GDP能耗提前一年完成省下达任务，200项重点建设项目超额完成年度投资计划，张江、沃尔沃、张北云计算等一批产业园区取得重大进展。解放思想大讨论开展以来，全市共立案查处县处级干部48人、乡科级干部171人，查处违反中央八项规定精神问题80起。

　　解决不会干、干不好问题。市委要求各级领导干部着力解决能力素质不适应的问题，真正把心思和精力集中到琢磨事、会干事、干成事上来。提升战略思维能力，想问题、作决策、办事情，必须站高一步、想深一步、看远一步。提升顺时应势能力，对新理论、新措施、新知识，必须真正学懂弄通。提升改革创新能力，各级干部必须在更高层次、更宽领域、更深程度上解放思想，大胆闯、大胆试。为迎接冬奥会，不断推进产城融合，提升城市综合承载能力，怀来县、张北县被评为国家级园林城市，与北京卫计委签订《关于医疗卫生事业协同发展合作框架协议》，承接非首都功能疏解项目成果初现。先后与国网节能、巨人集团、恒大集团等签订合作协议，吸引一大批知名企业落户。

　　解决不落实、不到位问题。市委要求各级领导干部转变工作状态，大力践行“不说不”“马上办”，在抓深、抓细、抓实上狠下功夫。使“夙兴夜寐、激情工作”成为常态，对定下来的事情马上就办，雷厉风行、抓紧实施，对部署了的工作跟踪问效、务求成果。使“问题导向、精准发力”成为常态，大力弘扬“刨根问底”“抽丝剥茧”的较真精神，对承担的工作进行认真梳理、深入研究，把更多精力用在“解剖麻雀”上。使“扑下身子、一抓到底”成为常态，各级领导干部亲力亲为抓推动，一竿子插到底促落实，主动深入到项目发展最前沿，深入到施工建设第一线，深入到农村工作最基层，有力地推动了各项工作的开展。