日前，下花园区纪委、区委组织部等多部门联合印发了《关于建立执纪执法部门联席会议制度加强干部监督工作的意见》，明确规定通过执纪执法部门联席会议形式，推进干部监督科学化，防止干部“带病提拔”等问题的发生。

　　“党员领导干部要强化对换届纪律的学习，严格按照‘九个严禁’要求，管好自己，正人正己，率先垂范，教育和引导好下属，坚持把纪律和规矩挺在前面，确保我区换届工作平稳、健康、有序推进。”这是在下花园区委理论中心组换届纪律专题学习会上，区委书记王小军对严肃换届纪律风气作出的要求。

　　为营造风清气正的换届环境，该区开展了“一册一片一函一书”教育活动，及时发放《严肃换届纪律文件汇编》小册子近百本，组织党员干部和换届有关人员观看了《镜鉴—衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，发放了“九个严禁、九个一律”提醒函，逐级逐层签订了《严肃换届纪律承诺书》，确保将换届纪律和要求落实到位。

　　“换届风气是对落实全面从严治党要求、推动形成良好政治生态的一次检验，它直接关系着换届工作的成效。我们要把纪律监督贯穿于换届工作的全过程，加强对提名推荐、考察、公示和换届选举等环节的监督检查，使整个换届工作置于有效监督之下。”下花园区委常委、纪委书记贾继鹍介绍，该区坚持“事前预防、事中监督、事后查处”有机融合，抽调精干力量，由区纪委党风政风监督室牵头组建了换届纪律监督组，强化对换届纪律执行情况、换届工作程序环节、违规违纪行为的监督检查，并通过公布举报电话、设立举报箱、安排人员轮流接访等举措，全力构筑起全覆盖、无缝隙、立体式的监督网络。一旦在换届中发现违规违纪行为，严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究领导责任，倒逼责任落地生根。

　　与此同时，该区从小处细处着手，加大清理力度，竭尽全力为换届工作顺利推进排障碍、除隐患。针对党员及“两代表一委员”中的党员违纪违法未给予相应处理情况，开展集中排查清理，清理出21名党员；组织协调审判、检察、公安、司法等部门，对已被判处刑罚、尚未给予党政纪处分的党员和国家工作人员进行集中排查清理,采取查询案件信息系统、查阅案卷等方式，排查核实出8人，并全部给予党政纪处分；按照“四凡四必”要求，建立“3+1+x问题线索处置机制，推进快查快结。