市地税局积极延伸管理触角，把控重要节点，全面强化廉政风险防控。

    一是盯紧节日关。坚持在春节、端午和中秋等重要时间节点，通过电话、短信、微信等方式，以“点对点”形式对各县区局一把手和纪检组长发布警示信息，进行工作提醒，对各项廉政规定进行再重申再强调，全年共进行各类廉政提醒30余次，发送信息上百条。

    二是守好报告关。坚持根据人员变化，及时修改完善副股级以上干部廉政档案。在全系统开展党员干部执行操办婚丧喜庆事宜规定情况自查，强化事前监督。严格落实个人重大事项报告制度，全年共报告个人事项26人（次）。

    三是把好用人关。及时转发省局纪检组《关于选拔干部任前征求党风廉政情况的通知》，对干部选任工作和人才库建立进行全程监督，对于拟任人选根据信访、问题线索管理等信息提出廉政建议，协助党组把好用人关。全年共为人事部门提供廉政建议12条。

    四是用好谈话关。积极推进和落实函询约谈制度，将重点岗位谈话作为重要补充，充分发挥集体谈话的作用，明确必谈内容，对苗头性问题当头棒喝，防病于未发。今年以来，市局先后召开集体廉政谈话3次，作风纪律检查情况通报2次，全系统开展常规谈话300余次，重点岗位谈话120人（次），就巡查问题函询4次，约谈12人。