今年以来，康保县纪委监委为了积极建设与新形势新任务相适应的纪检监察机关,有力推动各项工作向纵深发展，多举措高标准推动干部队伍全面融合，凝聚反腐合力，扛起监督执纪问责的重任，推动全面从严治党向纵深发展。
抓好学习教育，促进思想融合。高度重视全体干部思想教育工作，采取集中学习和个人自学相结合等方式，把党的十九大精神、十九届二中和三中全会精神、党章等作为重点学习的内容，提高了全体干部政治素养，进一步增强了责任感、使命感和凝聚力。同时坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地学习了“两准则、四条例”等党纪条规和《宪法》、《监察法》、《刑法》等法律法规。通过广泛深入的学习，使国家监察体制改革试点工作的政治意图和具体精神深入人心，凝聚了思想共识，做到了纪法衔接，补齐了各自短板，推进工作理念、执纪执法观念融合。
优化岗位结构，加强队伍建设。按照“人岗相适、人尽其才、深度融合”的原则，综合考虑干部的年龄结构、工作经历等因素，对转隶干部与纪委干部进行科学配置，人员力量重点向执纪监督、审查调查等一线科室倾斜，以强化监督审查力量。其中6名隶转人员分配到一线案件查办岗位，2名人员安排在综合部门；从事监督执纪的工作人员占机关总职数的80%。各业务室在人员构成上既有执纪审查工作骨干，又有职务犯罪侦查工作骨干，实现了优势互补，有效促进了工作磨合、队伍融合，确保纪检监察干部队伍更加坚强有力。今年以来，共受理问题线索174件，结案88件，处分182人，其中乡科级干部62人。
建立长效机制，推进工作规范。加强制度建设是治本，紧抓制度执行是关键。监察委成立后将制度建设作为工作开展的重要突破口，先后制定了《学习制度》、《纪检干部岗位责任制度》、《常委会议事决策规则》、《纪律审查工作流程》、《保密制度》、《值班工作制度》等一系列规章制度。制度出台后，康保县纪委监察委全体干部职工以身作则、自觉担当，严格执行以上规章制度，为全面加强机关作风建设，努力打造新形势下忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，树立党员干部的良好形象提供了强有力的保障。
