以上率下纵深学。将学习《监察法》列为领导班子和机关党支部重要学习内容，班子成员做到先学一步，深学一层；召开学习宣传动员暨宣讲大会, 并研究制发学习计划，实现学习常态化;为纪检监察干部购买监察法和相关辅导书籍，做到人手一册，引导纪检监察干部深学熟用精神内涵。
带着问题深入学。开展“机关大讲堂”活动，带动机关纪检监察干部深入学、通篇学，做到逐字逐句学深悟透。围绕实际工作中遇到的具体问题，组织大家带着问题深入学习研讨，通过把自己摆进去、把职责摆进去、把实际摆进去，做到每堂课都有交流，每次只学一个重点，加深理解，深化学习效果，在学思践悟中不断提高履职能力和业务水平。
以考代训拓展学。以《监察法》为重点内容，组织全区纪检监察干部集中开展专项知识考试。不论职务高低、年龄大小，全体纪检监察干部参加考试；同时，利用会议时机，开展“随机抽签、点名发言”的方式进行考试，对《监察法》具体内容进行现场提问，并由主持考试的领导进行点评和解读，以考促学，检验学习效果。
创新载体广泛学。充分利用区政府网站转载和推送中央、省、市媒体权威解读文章,传播《监察法》和国家监察体制改革等方面“最强音”，扩大公众对监察法知晓率,形成正面宣传引导;以机关微信群为媒介,开设学习“微课堂”,统筹策划监察法相关信息推送，线上线下互动,通过“面对面、零距离”的宣传,进一步提升了干部参与学习的热情。
