日前，一张崭新的图表张贴在区委巡察办的墙上——7个阶段47个环节的目标要求，简单易懂，让巡察工作人员及被巡察单位对巡察各环节的“规定动作”一目了然。这是区委巡察办根据巡察工作要求，认真总结一年来巡察工作经验，结合工作实际，进一步确保巡察工作的制度化和程序化，极大地促进了巡察工作高效、规范、有序运行。
据悉，该区认真落实市委巡察工作要求，强化责任意识，积极探索巡察规律，不断做实做细巡察工作，下发《关于推荐全区巡察人才的通知》，通过考察选拔，建立了由120人组成的巡察人才库，并实行动态管理。通过集中学习、专题培训、案例分析等多种形式提高巡察干部能力，目前举办巡察业务培训3次，选派1名干部参加全省巡视工作，选派2个巡察组共14名干部外出参加全市交叉巡察，提高了巡察干部业务工作能力。
同时，紧紧抓住被巡察单位这个“点”，细查上下级党组织这条“线”，顾及相近党组织这个“面”，由此及彼，找准全区党组织存在的共性问题，发现党建隐疾，及时开出党建“良方”。目前该区已完成三轮常规巡察，共发现各类问题537个。截至6月底，前两轮巡察反馈的187个问题，已完成整改47个，基本完成（长期坚持）120个，建立完善各类制度85项，整改率89.3%。前两轮巡察移交的10个问题线索已办结3个，诫勉谈话1人，党纪处分1人，充分发挥巡察“尖刀”作用，有效推动了全面从严治党向基层延伸。
