今年以来，宣化区纪委监委坚持聚焦主业主责，不断强化队伍建设，优化工作流程，深化案件管理，切实加大纪律审查、监察调查力度，持续释放违纪必究、执纪必严的强烈信号，始终保持惩治腐败的高压态势。截至目前，全区共结案103件，给予党纪政务处分101人，其中乡科级领导干部13人。

强化队伍建设。定期举办案件查办、案件审理等专题知识讲座，邀请上级纪委监委业务骨干主讲，切实提高纪检监察干部的履职能力；为具有办案职能的内设机构及乡镇纪委、街道纪工委明确目标任务，构建统一领导、分工负责、全员办案的工作格局；依托机关周一集中学习日，以应知应会理论知识、办案工作经验等为重点，广泛开展业务培训；建立跟班学习制度，分批分期组织乡镇、街道纪检监察干部到区纪委监委跟班学习，以传帮带形式提升基层办案能力。

优化工作流程。健全《信访举报工作制度》《案件批办工作程序暂行规定》等，明确信访举报受理、线索处置、初核调查、案件审理等各环节的标准、程序和要求，推进办案规范化；制定《纪律审查工作纪律》，明确“办案人员不准与被调查人员私自接触、不准参与涉案单位招投标等经济活动、不准在办案点私自留宿客人或请客会友、不准相互打探案情及干扰和影响办案”等14项纪律要求，对于违反规定的严肃追究责任，情节严重的坚决调离纪检监察干部队伍。

深化案件管理。制定《加强和规范问题线索管理的十三条规定》《案件限时办结制度》，完善《纪检监察机关查办案件过错责任追究暂行办法》，严格落实“两会两报告”制度；建立案件线索排查制度，成立排查领导小组，定期召开排查会议，对问题线索进行集体研判，提高成案率；建立定期督办机制，通过电话提醒、发函催办等形式，对办案进度进行及时跟进监督；建立定期例会制度，加强对全区纪律审查、监察调查工作的协调指导，对存在的问题及时研究解决。