涿鹿县纪委监委以开展“大学习、大培训、大改进”活动抓手，不断创新学习方式，积极拓宽学习渠道，科学安排学习内容，确保“学习到位、学出成效”，鼓励干部夯实基础，练好内功，持续推进学习型队伍建设，锻造素质过硬的执纪“铁军”。
班子成员发挥表率作用，带头树立严实深细学风，一方面结合县纪委常委会开展学习，另一方面严格落实理论学习中心组学习制度，每月制定详细的学习计划，理论中心组每月至少开展一次学习交流，班子成员认真作好学习笔记，围绕主题积极开展交流发言，并撰写心得体会。今年以来，共开展中心组学习会10次，为全县纪检监察干部树立榜样，有效带动了学习氛围。
通过“三会一课”、“河北干部网络学院”、“党员必读”手机APP学习交流平台、周五学习例会等集中学习《习近平治国理政》一二卷，《宪法》《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，购买相关专业书籍300余册，充实委机关图书室。先后组织3次党规党纪知识测试，以考促学、以考促改。坚持“引进来、走出去”的学习方式，先后邀请6名领导和专业人士作法律法规方面专题辅导，共派遣27名干部参加中央、省、市相关业务培训；与北京市门头沟区建立纪检监察工作双向协作交流机制，促进相互学习，共同提升能力。
注重学思践悟和实践锻炼，把所学运用到监督执纪问责工作中，在实践中学，不断提升工作能力，改进工作方法，以学促改。注重年轻干部的锻炼培养，今年以来，选派3名优秀年轻干部到上级纪委跟班锻炼、学习，同时在全县范围内抽调10名年轻干部到县纪委监委轮训，建立健全提级锻炼、跟班学习机制。注重调查研究，鼓励纪检监察干部带着问题深入到基层群众中，特别是扶贫等重点领域，把所学运用到实际调研中。今年以来，确定了3个调研课题，先后开展调研十余次，参与调研的纪检监察干部共20余人次。
