今年以来，阳原县把廉政教育作为办理干部任职手续的一项必经程序，着力从六个方面，筑牢拟提拔干部廉政防线。

进行廉政谈话。由县纪委书记代表县委进行面对面廉政教育，强调廉政责任、进行警示提醒、指出廉政风险、强化制度意识、明确具体要求，引导他们主动把廉洁自律内化为一种责任和素养。

举办廉政培训。请专家集中讲授现阶段我国党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩、存在的问题、发展的方向，以集中教育一角揭示反腐倡廉工作全貌，启发干部从思想深处解决问题，自觉遵守党纪法规。

签订廉政承诺。以落实党风廉政建设责任制为主要内容，以接受社会监督为最终目的，通过履行这样一个签订仪式，将干部的纸面表态化作决心，进一步强化廉政意识、明确廉政责任、提高责任意识、规范权力运行。

剖析警示案例。利用警示教育片纪实的形式、典型的案例最容易引起共鸣的特点，组织新任干部深刻剖析典型案例，体会贪欲给党和人民带来的危害，警示他们在面对考验时要保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。

组织廉政考试。在公示期内组织任前廉政考试，成绩不合格的干部将被暂缓任用。通过将廉政教育关口前移，对党政法规学习形成倒逼，进一步强化廉洁从政意识，达到以考促学、以考促廉、及时充电的目的。