今年以来，市纪委驻市委组织部纪检组注重发挥派驻优势，强化日常监督，抓早抓小、严格风险防控、常态监督检查，积极营造风清气正政治生态，有效促进了驻在部门党风廉政建设和反腐败工作深入发展。

注重抓早抓小。制定《关于与综合监督部门党员干部进行廉政谈话实施办法（试行）》，建立任职廉政谈话、日常谈心谈话、提醒谈话、集体约谈等四种谈话形式，以经常性谈心谈话为抓手，把监督融入党员干部工作生活全过程，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全年对四个综合监督单位领导班子成员进行专题谈话2轮，与各单位所有科室负责人和直属事业单位负责人完成“一对一”谈心谈话。结合日常监督和群众反映，对3名党员干部进行提醒谈话，指出存在不足，防止小毛病酿成大问题。

严格风险防控。督促四个综合监督单位进一步加强机关岗位廉政风险防控机制建设，根据工作性质和岗位职责，对工作事项、工作流程等方面可能存在的廉政风险和问题隐患进行全面排查梳理，明确风险管控的直接责任人和责任领导，有针对性地制定风险防范措施。

坚持常态化监督检查。持续加强对综合监督单位办公用房、公车管理、公务接待、会议文件、婚丧喜庆等制度落实情况的监督检查，紧盯重要时间节点和群众反映突出问题，加强明察暗访，及时发现存在问题，综合运用纪律检查建议书等方式，限期改正，把问题消除在萌芽状态。