当前，市级机关作风整顿暨“一问责八清理”专项行动正在我市全面开展，全市广大党员干部要以作风建设破题开路，调整工作状态，改造工作作风，狠抓工作落实，打造一支敢担当有作为的干部队伍。

　　干部队伍的作风和状态关系着一个地方的发展。决胜“十三五”，加速张家口绿色崛起，关键在于有一支能力强、作风好的干部队伍。今后五年是张家口转型升级的重要机遇期和窗口期，我们既面临着前所未有的机遇和优势，也面临着许多挑战和考验。不论是筹办冬奥会还是建设现代奥运名城，不论是稳增长、调结构还是优环境、惠民生，都是十分艰巨复杂的任务。越是在这样的关键时刻，越需要有一支敢担当有作为的干部队伍，越需要广大党员干部自觉改造作风，真抓实干，为张家口又好又快发展保驾护航。

　　打造一支敢担当有作为的干部队伍， 要抓住领导干部这个“关键少数”。一种风气的形成，往往与领导特别是“一把手”有很大关系。领导先行一步，改进作风就有了强劲推动力；干部带头示范，开展各项工作就有了巨大号召力，就会在无形中产生强大的引领力量。各级领导班子、领导干部要在开展作风整顿和专项行动中， 从严要求、 从实要求， 以身作则、率先垂范，带头查摆问题，带头整改提高， 真正做出样子、 当好表率，充分发挥“头羊”作用，带出一支作风过硬的干部队伍。

　　打造一支敢担当有作为的干部队伍，要提振广大党员干部精气神。精神状态直接影响工作作风，有什么样的精神状态，就有什么样的工作作风，也就有什么样的工作成效。广大党员干部要着力增强党性观念，着力强化担当精神，不断提振精气神，始终保持昂扬向上的精神状态以及满腔热情的工作态度，使思想、工作、作风、水平等适应新形势新任务的需要。

　　打造一支敢担当有作为的干部队伍，要强化制度的激励和约束。打造干部队伍，一部分靠觉悟，更多的靠制度。一方面要建立程序严密、配套完善、运行有效的制度体系，鼓励党员干部大胆干事，敢抓敢管，敢于创业，敢于探索；另一方面要切实把制度的“笼子”扎紧扎牢，对踩“红线”、闯“雷区”的行为严肃查处，让制度成为带电的高压线，成为党风政风进一步好转的根本保障，最后内化为各级党员干部的自觉行动。