市纪委十一届四次全会明确提出， 要从严从实加强自身建设，着力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

　　2020年，宣化区纪委监委把建设高素质专业化队伍作为推进纪检监察工作高质量发展的关键， 在全系统深入开展以“专责、专职、专心、专业”为标准的“四专”型纪检监察干部队伍建设，有效激发干部履职尽责新动能。

　　找准职责定位，打造“专责”型干部队伍。充分发挥监督专责机关作用，牢固树立“党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里”的理念，全年运用监督执纪 “四种形态” 处置222人次， 分别占比66.7%、27.4%、3.6%、2.3%，实现了监督工作政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。强化明责督责，打造“专职”型干部队伍。坚持纪检监察机关及纪检监察干部“专职专用”，制定区、乡镇两级纪委《履行全面从严治党监督责任清单》，明确区纪委监督责任50项、乡镇纪委监督事项清单38项、街道纪工委监督事项清单39项。锤炼过硬作风，打造“专心”型干部队伍。 制定出台《纪检监察机构及纪检监察干部考核办法》， 改进考核方式方法，坚持优者上、庸者下、劣者汰。 广泛建立经常性谈心谈话制度，通过“对照履职要求、带着问题谈”“针对日常工作、带着责任谈”“结合个人事项、带着感情谈”等方式，全面掌握干部思想动态，有效落实严管厚爱，及时发现解决苗头性、倾向性问题。全年共开展各级各类谈心谈话120余次，处置纪检监察干部问题线索6件，给予批评教育2人、谈话提醒1人。 提升能力水平，打造“专业”型干部队伍。充分利用委机关集中学习、干部个人网络在线学习等方式，深入学习政治理论、党纪法规以及业务知识， 正确把握政治方向， 不断夯实理论基础，有效提升业务素质。

　　2021年，宣化区纪委监委将在学深悟透市纪委十一届四次全会精神的基础上，持续精建“四专”型队伍，不断提高政治能力和专业化水平，知责于心、担责于身、履责于行，坚持不懈把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为交出冬奥会筹办和本地发展两份优异答卷，加快建设经济强区、文化名城、美丽宣化提供坚强纪律保障，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼！（雷永生）