赤城县纪委把“三严三实”主题教育与加强委局机关干部队伍建设紧密结合，通过认真落实学、查、行三字真经，达到了深化专题教育，提升干部素质之目的。

　　一、以“学”为基强根本。（一）重自学。以《习近平系列重要讲话摘要》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》和中央省市纪委全会报告、领导讲话为重点，明确要求委局机关全体干部要精读原文、掌握要义、融汇贯通，每人至少做笔记1万字，写心得体会2篇；（二）强辅导。开展“三严三实”大讲堂活动，上至县纪委书记下至室办主任每人都要结合自身经历、分管工作作一堂主题辅导讲座；（三）真研讨。以忠诚于党、干净为官、为官有为为主题深入开展反思研讨活动，做到人人发言、全程录像、辑印手册、广泛交流。

　　二、以“比”为策增动力。（一）对标楷模，比境界。采取看影片、听讲座、谈体会等方式，认真学习焦裕禄、孔繁森、谷文昌、吴登云、任长霞和姜瑞锋、王瑛等人的先进事迹，在学习对比中查找自己在思想境界上的差距；（二）对标法纪，比自律。通过开展党纪国法闭卷考试、知识竞赛、通报典型案例等活动，对比党纪国法要求，明确自身在遵规守纪、整治“四风”以及贯彻中央八项规定等方面的差距；（三）对标先进，比综合。横向同市内同行比、同县内平行部门比，纵向同委局历史最好时期比，内部开展科室与科室、同事与同事、领导与领导比等对标先进活动，通过对比查找，达到找差距，明不足，增动力之目的。

　　三、以“行”为要促工作。（一）争先创优制。明确要求委局每名干部都要做出一件全县有影响的工作，各纪工委、委局各室办至少抓一件全市有影响的亮点工作，同时，委局整体工作进入全市前三名；（二）月月突击制。按照各项工作的时间节点要求，坚持每月选定一个主题，集委局全体干部之力予以攻坚，比如三月份为廉政教育月、四月为集中督查月、五月为案件查办突击月，努力营造一个月月有主题、月月有高潮的工作氛围；（三）工作领办制。对委局重大工作采取个人领办方式进行，先由个人提出申请，主动领办任务，然后由常委会研究决定由谁承办，承办结果作为干部评优、奖惩、任用的重要依据。通过推行领办制度在机关营造起了“要我干”为“我要干”的工作氛围。比如制定巡视巡查办法、出台商事制度改革监督管理办法、开展“四风”问题督查活动等全部以干部领办方式进行，成效明显。