一是加强组织领导。成立纪检监察干部管理和监督工作领导小组，由区党工委副书记、纪工委书记宋乃忠“负总责”，领导小组下设办公室，以区纪工委干部管理室为主体，抽调相关人员，具体负责全区纪检监察系统内部管理监督工作。

　　二是扩大监管层面。主动接受党工委、管委、下级纪检监察机构及有关部门的监督，积极发挥纪委委员、纪工委委员和廉政勤政监督员“三员”监督作用，完善监督网络，扩大监督覆盖面。

　　三是健全监管机制。区纪工委另立门户以来，先后建立健全了20余项内部管理监督制度。出台管理处和部门纪工委工作职责、试点实行纪工委委员制度、纪工委向区纪工委报告工作制度、纪工委向区党工委述职工作制度等文件，促进基层纪工委履职尽责，积极发挥区纪工委在党风廉政建设中的作用。

　　四是净化“四个圈”。要求纪检监察干部时刻自套“紧箍咒”，守住底线，抗住诱惑，“出淤泥而不染”，模范遵守党纪政纪。将纪检监察干部“八小时之外”相关情况纳入监管“视线”，对纪检监察干部交友圈、生活圈、娱乐圈和工作圈实行动态监督，促进干部健康成长。