规范纪检监察干部“工作圈”。结合“三严三实”专题教育活动，通过自我排查、社会监督、开门纳谏等方式，查找出问题线索管理、纠风治乱、纪律审查、案件审理等17个权力运行风险点。针对查找出的风险点，委局从领导班子、内设机构、干部工作岗位三个层面，逐一制定防范措施，加大廉政风险源头治理，实现“决策权”、“调查权”、“处分权”和“监督权”的相互分离。突出严格执纪，加大信访排查、作风检查力度，拓宽发现问题渠道，重点对以案谋私、串通包庇、走风漏气等突出问题责任人，以零容忍态度清理门户。截至目前，全区通报3个镇（街）纪委履职不到位，调整领导岗位3人。

　　严管纪检监察干部“亲情圈”。制定《关于领导干部申报公示个人重大事项的规定》，要求将家庭房产、婚姻变化、子女就学就业等个人重大事项及时上报区纪委备案。组织纪检监察干部及家属前往张家口监狱参观服刑人员生活区、学习区，听服刑人员现身说法，接受警示教育。每年7月定期召开纪检监察干部家属座谈会，通过面对面座谈、观看警示影片、签订家庭助廉承诺书等方式，引导干部家属当好廉内助。要求纪检干部家属、子女不得在辖区内经商办企业、不得在辖区内企业入股抽红利、不得在辖区内企业担任高级主管，对存在以上问题的纪检监察干部，一经发现，一律亮“红牌”，清除出纪检干部队伍。

　　净化纪检监察干部“社交圈”。制定《纪检监察干部“八小时外”行为规范》，列出负面清单，划定纪律“红线”，明确监督包括遵守社会伦理道德、社会公德，以及“八小时外”公款大吃大喝，以权谋私、接受贿赂、结识社会人物解决人事纠纷等十个方面内容。聘请离退休老干部、新闻记者、普通群众组成检查组，不定期对全区纪检监察干部“八小时外”容易出现问题的环节，如公车私用、婚丧喜事、收受红包等问题进行明察暗访。对检查中发现的问题线索，立即调查核实，对查实问题迅速追责曝光，形成震慑。