内强素质，练成“金钟罩”。实施素质能力提升工程，通过强化教育管理，严格规范执纪办案行为，着力增强办案人员抗压、抗干扰能力；注重抓好思想教育，引导办案人员培养敢于坚持原则、敢于负责的品性，时常提醒办案人员认清说情的危害，正确用好手中的执纪权，不乱开“口子”、乱给“面子”；建立健全相关监督机制，在信访举报、线索受理、案件调查、执纪处理等环节完善相关议事规则，实行集体决策，防止个人说了算；修订完善案件检查工作制度、案件查处工作程序和谈话室管理制度，切实规范办案人员的行为；建立大要案件说情报告制度，遇有说情情况要求必须及时向纪委主要领导或纪委常委会说明情况；严格执行接受说情惩戒制度，明确规定，对接受说情循私枉纪的人员一律予以曝光，情节严重的给予诫勉谈话、调离岗位直至追究相应的责任。

　　外造声势，建好“防火墙”。将营造惩治腐败的舆论氛围作为抵制“人情”、赢得支持、化解阻力的重要手段，紧密配合大要案查处的进程，积极实施案情通报、宣传，主动引导全社会关注案件办理情况。在采取严格保密措施的前提下，通过适当时机、形式，将案情内容、调查过程、进展情况、处理结果等向群众通报，表明组织上一查到底的决心，形成有案必查的强大声势，使想说情者望而止步；同时让群众及时、客观、充分地了解情况，使查案工作置于群众包括知情者的关注之下，造就一堵坚固、严密的“防火墙”，让说情者无隙可钻。

　　上靠支持，树好“避雷针”。严格执行“一为主两报告”制度，主动寻找坚强后盾，自觉将大要案查办工作置于市纪委直接领导之下，及时向市纪委汇报案件查办进展情况、遇到的困难和阻力，提出解决难题、推进工作的建议，最大程度地取得市纪委对办案工作的支持和指导，从而堵塞“说情路”，让说情者无处说情；借助县委的权威，通过早酝酿、早汇报、早决议，抢先获得“尚方宝剑”，牢牢把握办案工作的主动权。在向县委汇报案情和提出立案建议之前，做细做实案件初核工作，务求掌握牢靠的违纪违法事实，确保得到县委的同意和支持，对于符合立案、实施“两规”条件的案件，及时召开常委会形成决议，让说情者无法说情。