今年，宣化区纪委监察局制定了《关于实行谈话提醒制度的实施办法》，本着“平时常提醒，有病及早治”的原则，对党员干部进行谈话提醒，增强党员干部廉洁从政自觉性。

　　领导干部廉政谈。围绕贯彻执行中央八项规定和“两个责任”落实等方面，按照自上而下、分层压茬的方式定期进行廉政谈话谈心，实现廉政谈话全覆盖。今年以来，区委书记与班子成员进行廉政谈话9次、区纪委与各单位纪委书记、纪检组长进行了廉政谈话19次，全区各单位均进行了廉政谈话。苗头问题及时谈。对不履行或不全面履行职责，工作拖沓、纪律散漫等苗头性、倾向性问题，直接约谈相关单位负责人，指出问题，督促整改。今年以来，共对15名科级领导干部未按要求参加会议、纪律散漫、工作拖沓等问题进行了约谈，并要求作出深刻检查。重点人员警示谈。纪委与重大项目负责人、权力集中部门负责人、窗口服务单位负责人进行警示谈话，重申廉政规定，提示注意事项，防止腐败问题发生。今年以来，对各单位“一把手”进行工作约谈80余人次；对财政、房管、城建等20个重点单位进行工作约谈30余人次。轻微触纪诫勉谈。对领导干部违反作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任制等相关规定，情节轻微，不需要立案查处的对其进行诫勉谈话。今年以来，共对5名科级领导干部违反纪律问题实行了诫勉谈话，指出存在问题，帮助吸取教训，提出严格要求。