在机关作风整顿中，省纪委监察厅把发现问题、解决问题作为出发点和着力点，引导纪检监察干部强化事不避难、极端负责的担当精神，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

　　经过认真剖析梳理，省纪委监察厅明确了纪检监察干部中存在的突出问题，包括：思想懒惰、观念陈旧，对中央治党管党新观点新理念新方法学得不深、悟得不透；作风不实、律己不严，仍有“监督者无人监督”的特权思想，存在“灯下黑”的风险；动力不足、精神懈怠，多一事不如少一事，少干事不惹事；精力分散、不在状态，工作“挂空挡”，不催不动、推拖等靠；政绩观、执纪观存在偏差，缺乏与不正之风和腐败行为作斗争的意志品质和勇气；深化“三转”不到位，中心任务不聚焦，不敢抓不敢管，遇到困难绕着走、碰到问题往后拖；缺乏敢闯敢试的冲劲和韧劲，落实挺纪在前不主动，实践“四种形态”不积极。

　　“针对存在的突出问题，委厅组织开展‘五查五看’活动，要求各单位和个人制定问题清单、整改清单，全面转变作风。”省纪委副书记吕永志表示，“五查五看”活动，一是查思想，看为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；二是查行为，看言行是否符合纪检监察干部的标准，有无盛气凌人、口大气粗、阳奉阴违、当“两面人”的问题；三是查作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、拈轻怕重的问题；四是查纪律，看是否遵守《纪检监察干部行为规范》等规章制度，是否存在上班迟到早退、工作纪律自由散漫，是否存在搞团团伙伙、拉帮结派的问题；五是查生活，看是否存在低级趣味、奢靡享乐、铺张浪费的问题，是否存在拿“四风”手电筒只照别人不照自己，纠“四风”搞“灯下黑”的问题。

　　此外，省纪委监察厅还采取开展全面对标、加强规范化建设、广泛接受监督、树立正反典型等方式确保作风整顿取得实效。省纪委宣传部赴中央纪委所办媒体和省内新闻单位对标学习，着力改进党风廉政建设和反腐败新闻宣传工作；驻省安监局纪检组向驻国家安监总局纪检组对标学习，力求在思想观念、机制建设、业务能力等方面得到提升；驻省环保厅纪检组赴吉林省环保厅进行专题调研，探寻环保权力岗位发生腐败的深层次特点，着眼于健全“不敢腐”的制度体系，提出了针对性、操作性较强的制度措施。

　　开展作风整顿，促进了省纪委监察厅纪检监察干部履职能力的提升，使各项工作取得明显成效。今年以来，省纪委监察厅加大督导问责力度，通报曝光25起典型案件，推动“一问责八清理”专项行动扎实开展。加大查处违反中央八项规定精神问题的力度，今年一季度，省纪委监察厅和全省各级纪检监察机关共查处有关问题309件，处理427人，并先后对5批21人典型问题进行了通报。