康保县纪委聚焦主业，创新工作方式，把全面从严治党的压力传导到最基层，营造风清气正干事创业良好的政治生态。

　　盯好乡镇党委“一把手”，夯实主体责任。县纪委积极创新工作方式，制定乡镇党委负责人年初汇报制度，要求乡镇党委主要负责人按时向县纪委汇报落实主体责任情况，对主体责任落实情况进行评议打分，推动责任压力传导到基层；要求各乡镇党委根据党风廉政建设责任清单制定本单位工作计划、工作目标和具体措施，明确从严治党主体责任是党委负责人的分内之责；坚持实行廉政谈话制度、“四个不直接分管”机制、领导决策终身责任追究制，进一步强化乡镇“一把手”主要负责人的主体责任意识。

　　抓好乡镇纪律审查“主力军”，强化队伍素质。积极配齐配强乡镇纪检监察干部，充实乡镇纪检监察力量，现除处长地乡由副书记兼任纪检书记，其他十四个乡镇均已配备专职纪检书记；出台《加强乡镇纪检工作的意见》，注重加强纪检干部队伍的培养和使用，每月定期组织乡镇纪检干部进行党章和纪检条规学习，加强信访举报、纪律审查、纠正四风等技能培训，推行跟班学习、以案代训制度，推荐乡镇纪检干部参与县纪委纪律审查工作，提升队伍素质。

　　探索基层执纪监督新模式，提高纪律审查效率。探索建立乡镇纪检书记异地查办案件机制，切实减少县纪委压力，确保纪律审查公平公正；建立纪律审查通报制，县纪委对各乡镇纪律审查情况定期汇总、定期通报、定期召开乡镇纪律审查工作会议，分析形势，交流经验，表扬先进，鞭策后进。规范乡镇纪律审查登记、阅批、办理、反馈等相关程序，严格按照格式文书办理纪检监察信访举报事项，严格办案时限，对实名举报反映的问题优先受理、优先调查、优先解决，提高纪律审查工作效率。