今年以来，宣化区纪委监委以建立健全四项机制为着力点，创新思路，完善措施，纪律审查、监察调查工作取得了明显成效。1—7月份，全区共结案103件，给予党纪政务处分101人，其中乡科级领导干部13人。

建立线索排查机制，明确办案重点。成立问题线索集中排查领导小组，定期召开排查会议，提高问题线索处置实效，确保问题线索不流失，截至目前，共召开排查会议9次，排查问题线索454件。按照“分级负责、归口办理”的方法，把纪律审查、监察调查任务落实到相关内设机构、落实到乡镇、落实到人，对重大案件和上级要结果案件，确定专人负责督促检查，严令限时办结。对情况紧急、线索清楚、案情单一、易查易结的案件实行直查快办。 

建立协调联动机制，形成办案合力。建立反腐败工作联席会议制度，切实加强纪检监察机关与组织、公检法、财政、审计等部门在纪律审查、监察调查工作中的沟通与协调，互通案件线索，分析案情形势，建立联动机制，形成整体合力。对一些重大或相对比较复杂的案件，从财政、审计、税务等区直部门和公检法等司法部门抽调精兵强将，组成联合调查组，集中优势力量进行查处，有效避免人情关系网的牵制，大大缩短办案时间，提高办案效率，实现“一举多得、一案多赢”的良好效果。

建立全程监管机制，确保案件质量。先后制定出台《宣化区纪委监委加强和规范问题线索管理的十三条规定》《宣化区纪律审查、监察调查案件限时办结制度》，进一步完善《宣化区纪检监察机关纪律审查、监察调查过错责任追究暂行办法》，严格落实“两会两报告”制度。建立定期督办机制，通过电话提醒、发函催办等形式，对案件查办进度进行及时跟进监督。建立定期例会制度，充分利用每周领导班子例会，加强对全区纪律审查、监察调查工作的协调指导，对存在的问题及时研究解决。

建立案件剖析机制，发挥办案效应。在加强案件审理工作，确保纪律审查、监察调查质量的基础上，认真落实“一案两报告”制度，坚持惩治和预防相结合，对在工作过程中发现带有苗头性、倾向性的问题，及时督促相关部门有针性地制定整改措施，切实堵塞漏洞；对发现的带有全局性、普遍性的问题，由区纪委监委及时出台相关制度进行规范和约束，以此充分发挥纪律审查、监察调查在治本方面的建设性和指导性作用，从而助推全区党风廉政建设和反腐败总体工作的深入有效开展。