“突出针对性、突出全面性、突出时效性是做好回访教育工作的三个原则。截止目前，按照这个原则我们已对65名受处分人员进行回访教育，回访率达100%。”蔚县纪委监委信访工作负责人如是说。

今年以来，蔚县纪委监委在持续加大监督执纪问责力度的同时，更加注重抓好纪律处分的“后续工程”。本着“三突出”工作原则，积极做好受处分人员的回访教育工作，切实打通纪律审查工作“最后一公里”。

回访人员把回访教育作为执纪审理工作不可或缺的内容，每次回访前必先熟悉案情，确定回访对象，以面对面谈话的回访方式及时了解掌握受处分人员对自己所犯错误的认识、工作动态和对组织的想法、要求，肯定其成绩和激发其干事创业的积极性，根据相关法律法规和政策规定，对症下药、有针对性地进行回访教育，让其体会到组织的关怀。

建立受处分人员回访台账，实施动态管理。对回访工作进行“一案一档、一人一档”的台账管理，细化回访任务，做到责任落实到位。听取受处分人在受处分后的整改情况，通过向受处分人员所在单位的有关领导或其他同事侧面了解该人员受处分后的思想、工作和生活等各方面情况，实时记录谈话笔录、学习整改过程，全面进行回访工作。

印发《回访教育工作实施方案》，加强同案发单位的沟通联系。在回访过程中，回访组与案发单位一起分析案发原因，查找工作漏洞，总结经验教训，有针对性地健全和完善财务管理、工作管理等制度，敦促回访单位加强日常教育和监督管理，做到事后回访与事前防范并举，实现“回访一人，改变一人，教育一片”的效果。