扫黑除恶专项斗争开展以来，察北管理区成立扫黑除恶专项斗争监督执纪工作组，探索建立主动发现线索、监督检查、协同三个工作机制，整合力量，压实责任，全力处置涉黑涉恶腐败和保护伞问题线索，积极推进扫黑除恶专项斗争深入发展。

　  建立主动发现线索机制。由纪检部门被动接受举报转变为责任部门主动收集线索，要求负责扫黑除恶十类重点打击问题的牵头及责任单位在核查线索过程中，主动了解背后的腐败和保护伞问题，尤其注重对主要涉案对象要围绕问话提纲认真问话，并做好谈话笔录备查。将治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的重点，将党员干部涉黑涉恶问题纳入执纪监督、审查调查和巡视巡视工作内容。

建立强化监督检查机制。坚持抓早抓小，综合运用“四种形态”，对党员干部和公职人员存在涉黑涉恶苗头性问题早警醒、早纠正。要求乡镇纪委、公安局纪委、区直机关工委、非公工委十个党总支纪检干部强化监督，特别对有涉黑涉恶倾向的党员干部，要及早谈话，防止小过酿成大错，并经常性开展明察暗访工作。成立暗访小组，主要对党员干部和公职人员在扫黑除恶专项斗争工作中出现态度消极暧昧，存在官僚主义、形式主义对待上级决策部署的问题进行监督检查，对在专项工作中存在失职失责和“四风”问题并造成恶劣影响的，严肃处理。

建立协同机制。加强与政法机关的日常联系和信息沟通，协同推进涉黑腐败专项治理深入开展。建立通报联席会议制度，推动司法和行政执法、纪检监察有效衔接；建立涉黑涉恶腐败问题线索与黑恶势力违法犯罪线索快速移送反馈制度，对黑恶势力违法犯罪和腐败问题长期、深度交织的复杂案件，以及脱贫攻坚领域涉黑涉恶腐败案件，会同政法机关同步立案、同步调查。