坚持“打铁必需自身硬”，万全区纪委监委从学习，管理、实践三方面入手，着力提升纪检监察干部综合素质，锻铸忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。

抓学习，不断增强政治觉悟和履职能力。采取集中学习、分组讨论和自主学习、讲心得谈体会等方式，增强“四个意识”，强化责任担当；开办“学思践悟”大讲堂8期，认真学习党章党纪党规和宪法、监察法，掀起学习新修订《纪律处分条例》热潮，力促执纪思维向纪法思维转变。在区纪委微信工作群发布各类学习资料，编发学习《纪律处分条例》简报专刊，力促新《条例》内化于心，外化于行，学以致用。

抓管理，切实把“严”的要求体现在日常管理和监督中。修订完善各项内部管理制度，全面加强干部日常管理考核，进一步规范办案工作程序、加强内部监督制约，严肃办案纪律，不断提高依纪依法、安全文明办案水平。今年以来，区纪委、监委对扶贫领域和巡视巡察发现等问题线索严格监督执纪。截止目前，共初核案件线索306起，立案163件，结案155件，给予党纪政务处分261人，移送司法机关人1人。

抓实践，多渠道打造纪检监察干部锻炼提升平台。以纪检干部“上挂下派、跟班学习”为抓手，派出多名机关干部和乡镇乡镇纪委干部到市纪委学习锻炼。抽调乡镇纪委干部30余人次到区纪委监委以干代训，有力促进全区纪检干部纵向提升、横向拓展。