今年以来，崇礼区将做好村“两委”换届作为打赢脱贫攻坚战、交上“两份优异答卷”的重要基础保障工程，严把换届入口，精心组织，扎实推进，确保换出清风、换出干劲、换出发展、换出稳定。

从去年10月份开始，即组织乡镇党委、纪委从村“两委”班子总体运行、村干部遵规守纪情况、业绩表现和存在矛盾问题等8个方面，对全区211个行政村逐村超前分析研判，并建立换届诊断书。截至目前，对排查确定的42个换届难点村和重点村，重点关注，全程跟进，及时掌握和化解各类问题和矛盾隐患，着力确保换届工作平稳有序推进。

严格落实竞职承诺、履职承诺、辞职承诺“三项承诺”制度，严肃换届纪律。开展选前谈话和公开承诺。大力宣传换届工作纪律，印发换届明白纸12000多份、换届“十条禁令”1000余张，切实做到换届政策纪律家喻户晓。畅通监督举报渠道，公布了区换届办、区纪委、区公安分局和区民宗局4个相关单位的举报电话，引导广大群众对换届工作依法监督。

结合区实际情况，将候选人资格条件拓展为“六选”“十一不选”，严格资格审查。对在脱贫攻坚、征地拆迁、美丽乡村建设、棚户区改造等中心工作任务中，作用发挥突出的人员，优先推选。反之，坚决不允许提名为候选人。建立资格联审制度，区委组织部、区纪委监委、扫黑办、公安分局、信访局等部门，对候选人初步人选全部进行资格审查，先后审核取消1名村党组织书记、1名村委会主任、8名“两委”委员的预备人选资格。