为进一步适应从严治党向农村基层延伸的新要求，促进乡镇纪委更好地聚焦主业主责，张家口市崇礼区纪委进一步细化完善，制订了《2018年度乡镇纪委工作考核办法》，采取“分项量化考核+述职民主评议”的方式，充分发挥考核的激励导向作用，确保将乡镇纪委年度工作考准、考实、考出积极性。

方案突出聚焦主责主业，将案件查办、作风监督、办案安全要求贯彻落实、廉政教育宣传、案卷质量及报送、理论和业务学习等7方面内容，分别赋予一定分值权重，明确打分标准，由联系乡镇常委和相关部室逐项进行考核打分。设置加减分项，对乡镇纪委干部到区纪委跟案学习等情况，根据人数和时长给予加分鼓励。组织乡镇纪委书记集中述职，对年度工作进行评比晾晒，由该区纪委领导班子成员、各室部负责人以及乡镇纪委书记进行集中评议，综合量化打分和民主评议情况，最终研究确定考核等次。

实行一票否决，对乡镇纪委办案人员发生案情泄漏、违纪违法办案或发生办案重大安全事故的，以及辖区内行政村连续发生严重违纪案件的造成严重不良影响等5种情况，一律记零分并取消评优资格，视情况追究相关人员责任。

强化结果运用，各乡镇纪委考核结果作为乡镇纪委书记年度考核、评优评先和推荐提拔重用的重要依据。对实绩突出的建议优先提拔使用。对考核为不合格等次的由区纪委书记直接约谈；对连续两年工作考核为不合格等次的，调离纪检岗位。