今年以来，怀来县纪委监委强化作风建设要求，多管齐下，探索作风建设新路径，大力推进干部作风常态化机制建设，努力营造风清气正的政治生态，取得了明显成效。

健全教育引导。加强日常学习教育，及时组织学习中央和省、市、县有关作风建设部署和要求的会议文件精神，引导党员、干部改作风树新风。坚持正面引导和反面警示教育相结合，组织广大党员干部收听收看《作风建设永远在路》等警示教育片，延伸拓展依托董存瑞纪念馆开展理想信念教育链条，在存瑞故里南山堡村建立农村党员廉政教育基地，组织开展党纪条规、法律法规、家风家教教育。

强化常规督查。建立抓早抓小防范机制，合理运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，对干部作风方面倾向性、苗头性或轻微违纪等问题，立足于抓早抓小，运用谈话函询、提醒谈话、约谈、诫勉谈话等形式达到“红脸出汗”，避免小问题演化为祸患。

深化专项检查。坚持逢节必禁，在重大节假日前，采取会议、文件、微信公众号等形式，重申纪律规定，提醒广大党员干部过“廉政节”。建立常态化监督检查机制。积极探索全覆盖监督管理模式，实施随机性、多轮次、点穴式明察暗访，深入推进县区互查，典型问题点名道姓通报曝光，形成言出纪随、寸步不让的有效遏制。

加强选人用人监督。将选人用人情况作为日常监督、巡察监督重点，将693名科级干部纳入干部廉政档案库管理，将干部个人违纪情况和因履责不力问责等情况及时记入个人廉政档案，作为干部廉洁评定的依据。严把党员领导干部党风廉政意见回复关，为端正选人用人导向提供纪律保障。

问题线索快速处置。畅通信访举报渠道，对群众反映的问题线索及时处置，快查快办快结，及时回应社会关注。截止10月底，共处置问题线索312件，初核237件，立案115件，党政纪处分196人。