为进一步加强纪检监察干部自身建设，今年以来，康保县纪委监委在全县纪检监察机关开展对标找差工作，努力推动纪检监察工作和队伍建设实现新跨越。

“对监督执纪‘四种形态’理解把握得不深不透，‘第一种形态’运用不足；纪检监察系统内还存在权力监督制约不够有力、作风建设不过硬等短板……”这是该县纪委监委按照对标找差要求查找出的差距不足，该县纪委监委表示，下一步，将进一步探索运用“四种形态”，特别在用好“第一种形态”上下功夫，完善谈话函询制度；实施内部监督“筑坝行动”，推行问题线索“集体会诊”、查否重要问题线索复核制度等；滚动式开展自身建设专项督查，推动监督责任落细落实。

据了解，2018年以来，该县纪委监委在日常工作中对标找差已成为常态。纪委监委主要负责人亲自督导、定期调度、协调推进工作，统筹推动各室（部）、各乡镇纪委建立对标清单、问题清单、整改清单，科学选取标杆，找准差距、虚心学习，确保有效传导压力、激发活力。

通过对自身发展的纵向对比、与兄弟县区纪委的横向对标，有针对性地逐一明确改进加强措施，明确近期追赶超越的目标和长期奋斗的方向，切实以对标找差的深入开展，努力做到筑牢底板、补齐短板、做优长板。