今年以来，下花园区纪委监委将激励干部担当作为当作开展纪检监察工作的出发点和落脚点，立足自身职能定位，紧紧抓住教育之基、监督之本、问责之戒三个关口，为干部敢想、敢干、敢担当营造良好政治生态氛围。

明教育，筑牢思想之基。牢树党员干部政治纪律和政治规矩，采取纪法专题培训、基层主题宣讲、党纪法规测试、廉政党课辅导等多种形式积极开展党风廉政宣传教育；把政治性警示教育抓紧抓实，充分利用身边典型案例，以案促教、以案说法，为党员干部敲响“警世钟”、打好“预防针”，切实筑牢思想道德防线、守住清正廉洁底线。

重监督，强化职能之本。坚持严管与厚爱相结合，认真履行好监督这一首要职责，从注重谈话提醒、开展约谈函询、开展纪律作风监督、严把党风廉政意见回复关等多方面入手强化日常监督，对干部身上出现的“小”问题早发现、早处理，切实做到关心爱护干部、保护干部干事创业积极性。全年约谈提醒、批评教育党员干部58人次，回复党风廉政意见152人次。

严问责，突显惩处之戒。严谨细致处置问题线索，对涉及违纪违法问题的干部，从严问责查处，坚决防止带“病”工作、带“病”提拔。在挽救这些干部的同时，让那些忠诚干净、作风过硬、敢作敢为的干部看到干事创业的希望、一如既往保持初心。此外，对反映问题失实的及时予以澄清了结，为干净担当的干部消除顾虑、撑腰鼓劲，着力营造风清气正的干事创业环境。