怀来县纪委监委成立以来，按照深化国家监察体制改革工作相关要求，积极主动适应新时代、新要求，通过有力措施不断提升干部素质，强化自身建设。

融合凝聚力量。着眼于保持工作的连续性和围绕优化队伍结构，将转隶人员分散配置，与原纪检监察干部融合编入内设机构、混合编组开展审查调查工作，并向监督执纪一线倾斜。转隶干部13中，12人在监督执纪一线工作，其中1人任监委专职委员，主管审查调查工作，4人暂时主持纪检监察室工作，监督执纪力量得到加强。

强化内部管控。县监察委成立后，积极适应纪委监委合署办公新形势，将依规执纪和依法调查结合起来，以贯彻监督执纪规则为主线，按照上级要求实行“监督、审查、案管、审理”相对分离，建立了执纪监督会议、执纪审查会议等制度，形成相互监督、相互制约机制，逐步实现监督执纪规范化管理。加强学习培训，有针对性开展业务培训4期、参训390多人次，参加上级纪委专题培训、跟班学习选派19人次。

规范工作程序。组织学习《监察法》和新修改的《宪法》、《刑事诉讼法》、《中国共产党纪律处分条例》等，掌握新变化，理解新内容，梳理调整工作思路和流程，完善相关制度，不断强化监督、严格执纪、严肃问责。按照上级要求，重新制定《怀来县监督执纪工作规则（试行）》，进一步完善监督执纪工作流程。编印《怀来县监督执纪工作模板》，发放到办案人员手中，从文书、程序上严格按照模板执行。

完善工作制度。印发了《怀来县纪检监察干部工作纪律》、《怀来县纪委监委工作人员八条禁令》，从政治、组织、学习、工作、生活等方面规范干部行为。同时，对财务管理、请销假、公车管理、差旅费报销、公务接待等制度进行完善。