阳原县纪委监委始终把监督作为第一职责，不断强化举措，坚决把牢干部选拔任用和评先选优工作关口，严防带病提拔、带病评优，营造全县上下风清气正政治生态环境。

严字当先，规范审核流程。根据干部管理权限，明确廉政审查对象范围，制作《廉政审查意见回复函》，由办公室归口受理和牵头办理廉政审查事项，组织党风政风监督室、信访室、审理室、案管室，进行联合“会诊”，认真分析研判，提出审查对象是否存在党风廉政建设相关问题审查意见，经梳理汇总、主管领导把关后，提出具体回复意见。同时，建立并完善廉政审查工作台账，规范相关档案资料管理，明确专人专管，做到审查批次、单位、人数、结果一目了然。

全面细致，分解审核内容。坚持实事求是的原则，对审查对象党风廉政建设及廉洁自律方面情况进行审查，重点对是否有群众反映的信访举报问题及核实情况、是否有涉嫌违纪违法审查问题被立案调查情况、是否有因违纪违法行为受处分情况、是否有其他违反党风廉政有关规定情况等方面进行全面审查，准确把握审查对象的廉政状况，确保廉政审查全方面、无死角，审查结果具有客观性、真实性和权威性。

客观公正，注重审核结果。严格按照回复时限和要求做到件件有“回音”、件件有“准音”，坚持直面问题，敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”，做到不回避、敢碰硬。严格把握政策界限，坚持分类处置，对政治上有问题的实行一票否决，切实排除廉洁上有“硬伤”的干部，确保廉政审查的严肃性、规范性。去年全年，对拟提拔或重用科级干部进行廉政审查16人次，评先评优审查117个单位、745人次，其中29名党员干部未通过党风廉政审查关，被取消评选资格。