为着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的优秀纪检监察干部队伍，近日，蔚县纪委监委制定了《监督检查室负责人竞争上岗工作方案》，公开竞选监督检查室负责人，进一步优化中层干部队伍整体结构，以适应纪检监察工作的新任务和新要求。

此次公开竞争上岗，经过公开报名、资格审查、闭卷考试、竞岗演讲、民主推荐等程序。2月26日参加竞岗的13名干部通过90分钟的闭卷考试，现场测试竞岗人员的理论水平和业务能力。2月27日通过抽签确定演讲顺序，依次上台进行演讲，委机关和县委巡察机构全体干部现场旁听。“这次公开竞岗，不仅给我们年轻纪检监察干部提供了展示自我的平台，也为我们向老同志学习提供了一次可贵的机会。”委机关信访室干部张霄龙演讲时说道。

竞岗演讲结束后，委机关旁听的79名纪检监察干部根据竞岗人员日常工作表现、竞岗演讲情况进行了民主推荐，并按照笔试占总成绩60%、演讲成绩占40%，计算出个人总成绩。最后，根据综合成绩排名，县纪委监委领导班子研究确定了最终人选并在机关公示。

据悉，蔚县纪委监委在年初即开展了各室（部）年度工作述职及民主测评活动。各室(部)在述职会上晒成绩、亮家丑，列计划、定目标，全体纪检监察干部以无记名投票形式，对各室(部)述职情况进行民主测评，充分彰显出不走过场、求真务实的工作作风。

今年以来，蔚县纪委监委积极树立正确的选人用人导向，本着“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，积极创新机制，让一些政治素质好、组织协调能力强、基层工作经验丰富、群众认可度高的优秀干部脱颖而出，进一步激发了纪检监察干部工作主动性和干事热情，对履行好监督责任,努力创建让党中央放心、人民群众满意的模范机关必将起到积极的促进作用。