今年以来，康保县纪委高度重视乡镇纪委履职能力建设，采取有力措施，力促乡镇纪委履职尽责，推动全面从严治党向基层延伸。

加强培训指导，提升履职能力。通过以案代训、集体培训、以考促学、到市纪委受训等方式，加强对乡镇纪检监察干部的业务培训。建立常委和纪检监察室包联乡镇工作机制，常委包联乡镇督导扫黑除恶专项斗争，乡镇纪委办理案件由室主任、主管常委、副书记层层指导把关。制定了《关于乡案县审的若干规定》，乡镇纪委直查的违纪案件，调查结束后，一律报县纪委案件审理室审核，切实提升乡镇纪委办案质量。同时，为各乡镇纪委配备了笔记本电脑、便携式打印机、录音笔、执法记录仪等办案设备，保障乡镇纪委办案需求。

明确职责定位，推动落实责任。下发了《关于进一步加强乡镇纪委“三转”的通知》，对乡镇纪委“三转”情况进行“回头看”，严格落实乡镇纪委书记不参与包村、禁牧、项目监管等与纪检监察业务无关的工作要求，进一步理清了乡镇纪委职责定位，确保全面聚焦主责主业。年初，县纪委与各乡镇纪委书记签订《落实党风廉政建设监督责任责任状》，明确落实监督责任工作要点，严格责任要求。先后3次召开案件审查工作调度会，督促乡镇纪委案件查办工作和落实审查调查安全要求。抓住关键节点，在中秋、国庆等假日节点张贴廉洁宣传标语，近一步营造了党风廉政建设氛围。

强化考核问责，营造干事氛围。积极关心关爱乡镇纪检监察干部，县纪委主要领导通过座谈、到乡镇调研等方式同乡镇纪检监察干部谈心谈话，力所能及为乡镇纪检监察干部解决工作和生活困难。制定了《关于对纪检监察室和各乡镇纪律审查工作的考核方案》，建立以纪律审查为中心的考核体系，加强对乡镇纪委工作的考核评价，考核优秀的作为评优评先、推荐提拔重用的重要依据，对履职不力的进行约谈问责，不适宜担任纪委书记的及时进行组织调整。同时，严格落实乡镇纪委书记异地交流任职制度，加大干部交流使用力度。今年以来，在县委对乡镇干部进行调整中，推荐提拔重用4名乡镇纪委书记，交流任职3名乡镇纪委书记。