“感谢组织的信任，以后要在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，尽快进入新角色，加强学习，严于律己，勤勉尽职，扎实工作，不辜负区委的信任和期望。”这是新提拔的科级干部在任前廉政谈话会上的发出的誓言。近日，桥东区纪委监委对新提拔任用干部和各部门党政领导干部近200人开展集体廉政谈话。

据悉，该区牢牢扭住管党治党“牛鼻子”，厘清责任、明确职责入手，紧盯苗头倾向、风险环节、突出问题，积极探索党内监督有效途径，确保党内监督落到实处。

强化廉政教育，以党章党规党纪为主要内容开展正面和反面警示教育活动，利用微信发布案例剖析等，唤醒了广大党员干部的党章意识、纪律意识，让党章党纪成为每个党员心中带电的高压线。注重运用第一种形态，充分利用谈话、函询、诫勉、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒、谈话函询，防止小错酿成大错。2018年函询22次，诫勉谈话120人，同比增长73.91%。

出台《关于加强监督工作的暂行办法》，制定监督业务和日常管理等10项监督方式方法，把监督寓于日常工作中，督促干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，最大限度防止干部出问题。

制定巡察五年工作规划，对34个基层单位开展四轮专项巡察，四轮巡察共发现并反馈各类问题1036个，立行立改问题7个，移交问题线索70个。前三轮移交的49个问题线索已全部办结。第四轮移交的21个线索正在办理中。切实发挥了巡察的政治“显微镜”“探照灯”作用。