“通过几个月的学习锻炼，我对如何强化监督执纪，怎样更好开展审查调查工作，有了更深刻的理解和把握，今后工作也有了思路和办法。”谈及到区纪委监委跟班培训，一名乡镇纪委书记发出这样的感慨。

今年以来，万全区纪委监委积极探索提升乡镇纪委工作质效的思路办法，建立基层纪检监察干部跟班培训、以案带训机制，分批次安排乡镇纪检监察干部到业务部门跟班办案、参与专案，各相关业务室（组）明确业务骨干，以“一带一、老带新的方式，从谈话、取证、审查等各环节，对轮训干部“手把手”进行培训，让乡镇纪检监察干部在学中干、在干中学，不断提高谈话突破能力、调查取证能力、线索处置能力和依规依纪办案能力。针对乡镇纪委办案能力不足的问题，开设“干部能力提升培训班”，由委机关经验丰富的业务骨干，围绕谈话流程、谈话技巧、纪法条规等进行培训，提升干部专业化水平。

建立健全“室+组+乡镇”办案协作机制，统筹全区3个监督检查室、4个派驻纪检监察组、11个乡镇纪委力量，通过重点问题线索“提办”、综合问题线索“合办”、疑难复杂问题线索“协办”，深化重要问题线索处置、重点案件查办的协作配合，形成优势互补、协同高效的工作合力。

“下一步，我们还要从规范乡案县审工作机制入手，强化审理部门对乡镇办案工作的审核把关和指导，常态化开展案件质量评查，并派出业务骨干下沉指导、跟踪指导，督促乡镇纪委严格按照权限、规则、程序开展工作，促进办案质效和办案能力‘双提升’”。该区纪委监委负责同志表示。