“作为领导干部，要坚持高标准严要求，经常对标对表，及时纠正偏差，落实好第一责任人责任和‘一岗双责’，做到自身正自身硬自身廉。”近日，驻市科技局纪检监察组与驻在单位领导班子成员和重点岗位人员开展谈心谈话，进一步推动驻在部门领导干部带头履职尽责，主动接受监督，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。

谈话前，驻市科技局纪检监察组详细梳理信访举报、日常监督、巡察监督等方面情况，深入分析关键岗位、关键事、关键人，以及廉政风险防控重点难点，根据每个谈话对象履行职责中存在的不同问题，制定谈话提纲，掌握被谈话人思想状况、工作情况。

谈话采取一对一、面对面的形式，与驻在单位班子成员谈话时，主要围绕贯彻落实主题教育目标要求、履行管党治党政治责任、抓班子带队伍、以及纪律作风等方面展开；与重点岗位人员谈话时，结合业务特点，重点了解岗位廉政风险点防范、干部自身建设、担当作为和履职尽责等情况，谈问题、找不足，说想法、提建议，促使谈心谈话取得实实在在效果。

为避免“一谈了之”，对发现的问题，督促被谈话对象认真反思剖析，明晰工作职责，制定整改措施，补齐短板弱项，抓好问题整改，做到思想上有触动、落实上见行动。同时，梳理驻在单位潜在风险点和薄弱环节，将重点问题纳入监督范围，加强跟踪问效，推动深化治理，切实做好谈心谈话“后半篇文章”。

“我们将继续发挥派驻机构‘近距离、全天候、常态化’监督优势，在日常监督中，有针对性地进行预防式、提醒式谈心谈话，让干部感到监督就在身边。”驻市科技局纪检监察组负责同志表示。