今年以来，万全区委以“强化巡察整改工作流程指引”和“提升对村巡察质效”试点工作为契机，开拓思路、创新方法，探索建立“常规巡察组+巡村工作队”乡村一体巡工作新模式，将全面从严治党压力传导至“神经最末梢”，推动基层治理提质增效。

区委根据村级巡察要求和巡察的4个乡镇54个村的特点，从农业农村、民政、财政等涉农部门抽调熟悉农村工作、掌握相关政策的8名业务骨干，编入4个常规巡察组，实现了从“常规性”抽人到“有针对性”选人的转变。探索“组队协同”工作机制，从被巡察乡镇选取12名政治素质高、基层经验丰富的乡镇干部组成4个“巡村工作队”，充实到“常规巡察组”开展巡察，既缓解人员不足难题，又储备巡察人才，历练年轻干部。巡中，区纪委监委派出监督检查室主要负责人担任第二副组长，与各巡察组结对参与巡察工作，形成现场指导、甄别问题、会商线索、提出建议等“纪巡”联动工作机制，进一步提高了巡察发现问题线索的精准度和成案率。

在现场巡察阶段，“巡村工作队”由巡察组统一管理、统筹调度。巡察组主要负责经济体量大、人口较多、资金密集的重点村党组织，工作队负责其余体量较小、人口较少的一般村。充分发挥巡察组熟悉巡察业务、工作队了解民生实情的优势，巡村工作上手迅速，共同查阅资料找“线头”，分头下沉了解挖“病灶”，解决“巡不深、巡不透”的问题。

巡察组对工作队巡察进展实行日调度，逐条研判问题，将个性问题列入村级问题清单；将共性问题写入巡村综合报告；将群众反映强烈的突出问题，及时移交被巡察乡镇立行立改；将可查性较强、事实清楚的问题线索，与“第二副组长”和纪委相关室进行会商研判，边巡边移，实现“纪巡”力量互补、效能互赋。

综合运用“微信群+码上巡+大喇叭+明白纸”等宣传手段，提升村民知晓率和参与度。通过“五必谈”“六必访”，收集群众的诉求期盼，推动下大力气解决。截至目前，推动解决水庄屯村152户扶贫项目分红款全额发放到位、安静庄村重启“爱心食堂”解决孤寡老人吃饭难等民生实事16件，切实提升群众的满意度。