“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”是十八大以来党的理论创新和实践创新的重要成果，具有丰富的时代内涵和实践价值。在新的历史条件下，增强“四个意识”是弘扬优良作风、加强党性修养的内在要求，是贯彻落实中央治国理政新理念新思想的重要保证。纪检监察干部增强“四个意识”，必须加强党性修养、强化实践锻炼、严格党内监督，进一步坚定政治立场，提升行动自觉，忠实履行党章赋予的职责，确保中央决策部署贯彻落实。市纪委提出的“四讲一争”是对全体纪检干部的总体要求，作为基层纪委就是要以此为契机，以要求化压力，以压力转动力，做到讲政治、敢担当、严问责、提能力，推进监督执纪问责的常态化。

　　落实“四讲一争”要求，创新执纪监督方式。“四种形态”的提出既是把纪律挺在前面的具体化，也是全面从严治党上的重要方法。如果说党章党纪党规是把尺子，“四种形态”就是刻度，不同的问题必须以不同的方式去处理。运用好“四种形态”就需要我们不断转变执纪方式方法，把“党的十八大后不收敛不放手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用”的三类干部作为重中之重，盘活问题线索存量，扩大谈话函询范围，防止小错酿成大错，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。当好参谋助手，践行“四种形态”。协助党委(党组)抓好主体责任的落实，实践好监督执纪的“四种形态”。注重抓早抓小，动辄则咎，让第一种形态成为执纪监督的常态。始终保持惩治腐败的高压态势，努力营造“不想腐、不敢腐、不能腐”的氛围。

　　落实“四讲一争”要求，打造“铁军”队伍。围绕监督执纪问责持续深化“三转”，确保监督执纪问责工作聚焦主业，加强对纪检监察干部的理想信念教育、宗旨教育和廉洁教育。打铁先得自身硬。对纪检监察干部要给任务、压担子，在执纪一线中历练，在监督实践中成长，着力打造一支严格执纪、敢于“亮剑”的干部队伍。加强自身监督，坚决防止“灯下黑”。进一步抓好纪检监察部门机制创新，准确定位纪检监察岗位职能。继续实行纪委书记带队核查问题线索制度。进一步深化专项巡查制度，严格工作程序，夯实基础工作。严格纪检监察内部监督管理，推进作风建设、组织建设和能力建设，完善各项纪检监察工作的制度和纪律规定，以零容忍态度清除自身腐败，对反映纪检监察干部的问题线索逐条进行处置，严肃查处以案谋私、跑风漏气等问题，坚决清除害群之马，用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担责的纪检监察队伍。大力推进纪检监察机构改革，实现巡察监督全覆盖，严查群众身边的“微腐败”，打破“干事不干净，干净不干事”的怪圈，营造风清气正政治生态。