“四讲一争”活动开展以来，下花园区纪委细化分解任务，多形式组织学习，深度考察调研，规范工作流程，把“四讲一争”活动落到实处。
突出“细”字，责任到人。制定“四讲一争”活动清单，倒排时间表，细化分解四个阶段20项任务，任务到岗、责任到人；每名纪检干部从自身实际出发，制定自学计划、问题清单、整改措施，成立以科室为单位的“互促互进”小组，确保活动不走过场。
突出“学”字，筑牢防线。结合“两学一做”学习教育，继续开展每周四的“廉政讲坛日”活动，统一汇编课程，纪检干部自行备课授课，“人人上讲台，个个当老师”；举办理论业务培训班，组织纪检干部加强学习，不断提高纪检干部的理论业务水平，筑牢拒腐防变思想防线。
突出“深”字，优化主业。结合惩治“微腐败”、扶贫领域专项整治和“四查四治”专项行动，开展基层一线考察调研活动，将全区纪检干部分成四个调研组，自拟调研主题，以小组为单位深入乡街、办事大厅等窗口部门开展调研，通过收集分析数据，撰写调研报告，得出具有较强指导作用的结论。
突出“究”字，规范流程。认真对照线索处置、谈话函询、初核、立案、审查、审理制度中存在的不规范问题，制定符合区实际的工作机制，切实做到不走样、不缩水；在“清风和韵·廉洁花园”微信公众号开设思想交流专栏和投诉举报平台，广泛接受干部群众监督，着力形成对纪检干部的警示震慑。
