近日，陕西省泾阳县一干部有关责任书“打白条”的言论引发广泛关注。许多媒体在批评这一现象的同时，也指出此现象在基层很常见，并建议有关部门应予以重视、加以解决。

　　责任书，是在一个新的年度开始、一项重点工作启动之初、一个重大任务部署之时，为了能确保如期完成好年度工作目标、重点工作项目、重大任务，明确责任主体的职责范围和出现问题后如何进行追责等，要逐级签订的承诺书。

　　一份如此规范正式的“军令状”，缘何在工作实践中走了过场、沦为形式？

　　一个原因，是责任双方在签订时就没当回事。如媒体所报道的陕西省彬县，每个煤矿的年产量、生产条件、员工结构、所处自然环境等均不同，但县里和7个煤矿企业签订的责任书内容几乎一样。试问，如此不考虑实际情况的责任书如何去落实？这无疑是在作秀、走形式。

　　但是，这样的责任书为何又费时耗力去签呢？一是为了应景。上面有要求，不得不照着办，走走形式，装装样子。二是便于推责。工作中有些急难险重的任务，对任务目标提出明确要求，为了“层层传导压力”，签订责任书是很好的选择。只要签了字，上级领导就可轻松放手，表面上看工作任务落实了，实则推卸了责任。最关键的是，签完字，走完了形式，中间却鲜有督导过问，只是将工作落实“说在嘴上、写到纸上、挂在墙上”。

　　权力需要自律，更离不开他律。对责任书也不例外。深究起来，责任书之所以“打白条”，相关考核监督机制不健全、不周严脱不了干系。如果年初签订了责任书，年中有相关措施跟踪督查，年底按相关标准考核验收，如此，还有人敢将责任书束之高阁吗！

　　俗话说得好，群众的眼睛是雪亮的。对于那些涉及重大民生问题的责任书，要尽可能地通过相关渠道公开，让群众拥有知情权、监督权。在责任书履行的过程中，对群众反映的一些领导干部消极作为问题，有关部门及时调查处理，积极回应群众关切，及时督促领导干部认真履职。如此一来，责任书就绝不会只是一种摆设。

　　但说到底，责任书“打白条”现象之所以出现，是一些领导干部责任意识缺失、担当意识不够。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，有权必有责、有责要担当、失责必追究。对于那些让责任书“打白条”的部门和领导干部，必须进行追责。要让相关责任人清楚，失责的后果是什么。通过问责，倒逼相关部门和领导干部的担当意识，促使其对所负责的工作真抓实干，让责任书不再是躺在柜子里睡大觉的“白条”。（王鹏志）